4月2日，百大集团党委书记、董事长沈校根主持召开意识形态和网络意识形态工作会议并作部署要求，集团党委副书记、董事、总经理张同祥会上集中传达学习了习近平总书记对宣传思想文化工作重要指示批示精神，传达学习了全市宣传部长、统战部长、组织部长会议精神。集团领导班子成员、直属党组织书记、在肥企业党建部门分管领导、党建部门负责人、党务工作者、总部四个支部委员现场参会，异地企业党建部门分管领导、党建部门负责人、党务工作者视频参会。

沈校根充分肯定了去年集团意识形态工作取得的成绩，主要表现在：领导责任压紧压实，严格落实意识形态工作责任制，履行党委书记“第一责任人”职责，班子成员“一岗双责”，强化组织领导，召开4次意识形态工作专题党委会、 8次宣传工作调度会，对重点任务进行再部署再强调；理论学习常抓不懈，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，集团党委带头落实“第一议题”制度，集中学习43次。举办学习贯彻党的二十大精神专题培训班，1400余名党员干部参训；主题教育走深走实，组织开展读书班、集中学习时长超13天，专题研讨5次，班子成员调研超90次近50天，解决职工群众停车难、就餐不方便、“小菜市”交通拥堵等“急难愁盼”问题21个。省委主题教育第一巡回督导组、市委主题教育办对集团主题教育工作均予以充分肯定；专项整改有力有效，对市委巡察意识形态工作责任制落实情况专项检查指出的问题，成立整改领导小组，台账式精准销号，全面完成整改并通过专项检查验收；内外宣传有声有色，制定《集团宣传工作管理办法》，明确宣传归口责任部门、宣传平台管理责任、内容发布审核流程、宣传考核奖惩机制等，全面提升宣传工作质效，全年发稿2000余篇、报送被采用政务和专报信息34篇、在各级媒体发稿352篇，为集团改革发展提供了坚强的思想保证和有利的舆论环境。

针对下一步集团意识形态工作，沈校根要求各级党组织务必做到“七个持续抓好”。

一要持续抓好政治理论学习。严格执行“第一议题”制度，坚持集中教育和经常性教育相结合，组织培训和个人自学相结合，扎实做好主题教育成果转化运用，常态长效开展党史学习教育，推动党员学深悟透、入脑入心，为集团高质量发展奠定坚实思想基础。

二要持续抓好工作责任压实。层层压紧党组织主体责任、书记“第一责任人”职责，班子成员“一岗双责”，构建党组织统一领导，部门齐抓共管的工作格局。及时组织传达学习上级关于意识形态和网络意识形态工作决策部署，严格落实意识形态、网络意识形态、网络安全工作责任制。

三要持续抓好舆情监测与处置。对舆情及时进行跟踪、研判，提高舆情监测的实效性，抓早抓小，及时做好舆论引导和应急处置，有效防范化解风险。加强对集团广大职工特别是青年职工网络行为的教育、引导和管理，进一步规范干部职工在媒体社交平台的言论行为。

四要持续抓好宣传质效提升。推动文化强企，推进“唱响百大”工程落地见效，强化品宣，多维度提升对外宣传影响和效能，谋划做好65周年司庆策划，提升百大品牌美誉度和影响力。完善宣传专班工作机制，拓宽信息渠道“宽度”和“深度”，传播正能量，唱响“好声音”。

五要持续抓好宣传阵地管理。要用好、管好集团广告位、橱窗展板、活动室、自媒体等各类宣传阵地，充分发挥集团官网、《合肥百货报》、党建微信公众号和各成员企业自媒体平台的宣传矩阵作用，持续巩固壮大主流思想舆论，筑牢意识形态主阵地，讲好百大人奋斗故事。

六要持续抓好集团网络安全。树牢底线思维，强化风险意识，通过专项检查、定时巡检、不定期抽查等手段多层次强化集团网络安全管理，及时排查安全隐患，强化人防+技防，提高集团网络可靠性和稳定性。

七要持续抓好企业文化建设。把社会主义核心价值观融入企业发展和职工生活各方面，传承弘扬百大文化沉淀，文以化人、日新其德，以文化塑造价值、以文化凝聚力量，引领广大职工在企业创新发展和生产经营的主战场上建功立业。